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Liderança bem-sucedida

Fundamentos e perspectivas sistêmicos

Existem muitas possibilidades para aplicar os fundamentos sistêmicos e da “Liderança sistêmica” no cotidiano de gestão. Aqui não se trata sempre de fazer uma constelação, sendo que ela é um instrumento muito eficiente e poderoso.  A Liderança sistêmica também pode ser aplicada em muitas situações onde existe a demanda por inclusão, comunicação e tomada de decisões.

Pois a qualidade de uma ideia ou de uma decisão não é apenas de natureza técnica. Muito ao contrário. Muitas vezes as melhores inovações técnicas não seguem adiante e só fica claro à gestão o que não funciona. A qualidade se mede principalmente em relação a quem aquilo ajuda e está a serviço. Somente quando todos estão participando de maneira abrangente e contribuem, se pode criar algo excepcionalmente positivo.

Como clientes percebemos isto por exemplo na qualidade do serviço.

 «Quem pergunta, lidera»

Mas: Quais são aqui as questões ?

Para a direção de uma organização se coloca uma séria de questões, por exemplo:

  • Como se mede o “sucesso”?
  • Quais metas são essenciais?
  • Como se pode criar uma estratégia harmoniosa?
  • Quem deve fazer parte?
  • Qual contribuição pode vir da gestão?
  • Onde a gestão e a liderança são solicitadas e procuradas?

Para a aplicação prática dos fundamentos sistêmicos é recomendado em primeiro lugar desenvolver a própria percepção e conhecer e vivenciar os vários aspectos da liderança sistêmica.